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ITIL4 Foundation
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ITIL4Foundation证书含金量高吗?

ITIL的版本经历了V1、V2、V3和2011,目前的新版本为ITIL 4。ITIL 4全面反映数字化转型过程中、新兴技术条件下(云计算,人工智能,大数据等)信息和技术如何创造更大价值;IT、数字化如何关注业务部门客户体验,服务管理与DevOps, Agile, Lean等新的工作方式如何无缝衔接;在日益复杂的经济和技术环境下,如何塑造和剪裁合适的IT管理策略,提供系统的实用指南。

ITIL4将IT服务管理延申扩展至客户体验,价值流和数字化转型等方面,与此同时也将进一步拥抱当今盛行的IT管理实践,例如精益、敏捷和DevOps。

  • 全面的知识体系ITIL4是目前世界范围内面向数字化时代的一个全面的知识体系
  • 高度兼容其他体系ITIL4与精益(Lean)、敏捷(Agile)和DevOps高度兼容;ITIL4与COBIT形成“互补”,是IT中高级管理者都要用到的“两个框架”
  • 数字化转型ITIL4能对组织的数字化转型提供强有力的支持
  • 实用性强ITIL4非常容易落地

Foundation(基础级)认证是 ITIL 4 的入门级认证,通过该认证的考生能够从端到端运营模型角度看待IT服务管理,从而创建、交付和持续改进技术支持产品和服务,该认证鼓励使用价值流思维方式,提高持续改进的重要性。

ITIL®4的认证路线分为三条路径,从最底层ITIL®4 Foundation基础级开始。

ITIL®4专业级分为ITIL管理专业人员ITIL Managing Professional(ITIL MP)、ITIL战略领导者ITIL Strategic Leader(ITIL SL)以及ITIL实践经理ITIL Practice Manger(ITIL PM)3个方向。它们旨在为最终学习者提供服务管理和 IT 战略等关键领域的更深层次内容,以支持他们的学习历程和职业发展。

ITIL管理专家/职业经理人(ITIL MP)面向跨业务的技术和数字团队中的 IT 从业人员。管理专业人员(MP)模块提供有关如何运行成功的 IT 项目,团队和工作流的实用和技术知识。

ITIL战略领导者(ITIL SL)认识到 ITIL 的价值,不仅适用于 IT 运营,还适用于所有数字化服务。成为 ITIL战略领导者(ITIL SL)表明,专业人员清楚地了解 IT如何影响和指导业务战略。

ITIL实践经理(ITIL PM)是为那些想要证明和验证他们在特定实践领域的技能的专业人士设计的。旨在验证寻求建立良好的跨实践协作和有效的服务价值流的专业人员的技能和知识。

要获得 ITIL Managing Professional 或 ITIL Strategic Leader 的称号,候选人员必须完成每个路径中的所有模块,ITIL DPI是MP和SL两个路径的通用模块。

要获得ITIL Practice Manger称号,候选人员必须完成 MSF(或Plan, Implement & Control(PIC)或Collaborate, Assure & Improve(CAI)或任选其中5个实践子模块)以及CDS模块,ITIL CDS是MP和PM两个路径的通用模块。

ITIL 4 MASTER(ITIL大师)级别为ITIL的最高级别证书,已于2023年4月10日正式上线。认证申请不再需要写论文和答辩,只需按要求完成所有考试(即同时获得MP+SL+PM),通过后会自动获得。

举例说明:

如果之前拥有了CDS、DSV、HVIT、DPI、DITS五张证书,只需要再考一门新出的Monitor, Support & Fulfil监控、支持和履行组合模块考试,通过后便可自动获得ITIL 4 MASTER证书。

ITIL®4 Managing Professional(管理专家/职业经理人)对应的4门课程如下:

ITIL®4 Specialist Create, Deliver and Support(ITIL® 4专业级:创造、交付和支持)

ITIL®4 Specialist Drive Stakeholder Value(ITIL® 4专业级-推动利益相关者价值)

ITIL®4 Specialist High Velocity IT(ITIL® 4专业级–高速IT)

ITIL®4 Strategist Direct, Plan and ImproveI(ITIL®4战略师-指导,计划&改进)

ITIL®4 Strategist Leader(战略领导者)对应的2门课程如下:

ITIL®4 Strategist Direct, Plan and ImproveI(ITIL®4战略师-指导,计划&改进)

ITIL®4 Leader Digital and IT Strategy(ITIL®4数字化领导与战略)

ITIL®4 Practice Manger(实践经理)对应的课程如下:

ITIL®4 Specialist Monitor, Support & Fulfil (ITIL® 4专业级-监控、支持和履行)

ITIL®4 Specialist Plan, Implement & Control (ITIL® 4专业级-计划,实施和控制)

ITIL®4 Specialist Collaborate, Assure & lmprove(ITIL® 4专业级-协作,保证和改进)

(目前仅MSF开放考试认证,其余暂未推出,待官方陆续通知)

ITIL4Foundation认证的价值
为什么要学ITIL4Foundation?ITIL4Foundation对职业发展有何帮助?

数字化转型挑战了IT的组织和管理方式。技术正越来越多地集成到业务中,并直接影响客户和业务体验。IT不再是支持技术,而是创新的推动力。IT增强了竞争优势,提高了生产率并降低了成本。组织需要专门针对数字化把IT管理方面的方法归纳起来变成规范,为企业的IT部门提供一套从计划、研发、实施到运维的标准方法,帮助企业对IT系统的规划、研发、实施和运营进行有效管理。

  • “第四次工业革命”我们正处在一个前所未有的变革时代,也称“第四次工业革命”,这个时代创造了一个节奏越来越快、越来越复杂的环境,要求组织更加敏捷,以更好地顺应时势开展业务,并时刻准备好更换新的工作方式以取得成功。ITIL4框架有助于组织联系和协调不同的挑战。ITIL4推动IT行业向前发展。
  • 企业对IT的“要求”ITIL已经成为公司或组织实际使用的标准,越来越多的企业开始要求全体人员具体ITIL Foundation认证,尤其是专业IT人员、具体IT管理者、IT经理人或IT战略领导者等。
  • IT管理“百科全书”ITIL认证专家素有“IT界的MBA”之称,ITIL认证已成为全球IT行业抢手的资格认证之一,取得ITIL资格认证已成为优秀IT管理者职业发展的途径,也是分享全球IT管理实践的有效捷径。
  • 个人竞争力ITIL证书,让IT经理人拥有更好的职业发展前景。ITIL资格认证,对众多IT企业及实施信息化战略、数字化转型战略的企业的IT从业人员而言,将是一份重要的“能力证明"。学完Foundation后,可以进一步学习ITIL4的5门中级课程,获得进一步提升

ITIL与COBIT“双剑合璧”
是IT中高级管理者都用得上的“两大框架”

在全球信息化管理发展的大趋势中,COBIT®与ITIL®两者常常一起使用,可以为有效管理信息化提供全面落地的指导,为企业带来更好地IT收益。这“两个框架”值得每个IT管理者(尤其是CIO们)学习参考,可以少走很多弯路。

ITIL对企业的收益和价值

  • 推动企业战略ITIL4提供面向未来的数字化服务方式,以确保您的IT流程能够随着企业的发展而不断升级。
  • 满足客户需求ITIL4为服务提供方提供清晰的能力模型,以便与客户共同创造价值,专注开展以人为中心的设计。为客户提供卓越的定制化服务。
  • 提高企业效率ITIL4将价值流与大家的共同目标联系起来,既杜绝了浪费又改进了结果。此外还优化了自动化,降低了复杂性,改进了流程,即使服务需求增加,也能维持治理状态。
  • 培养常胜团队确保您的团队持续关注业务目标与突破性任务,以带领您的组织更上一层楼。
  • 提升员工技能提升员工技能,让员工切实享受改进的IT服务和更多地参与转型变革所带来的福利。
  • 数字化变革ITIL4超越之前的版本,可为您的团队提供实用指导和工具,鼓励按照企业的数字化战略采用新流程。

ITIL对个人的收益和价值

  • 适应新技术
    ITIL4降低了在您所在组织的当前技能水平上应用不断发展的技术实践与先进技术(如云、自动化与人工智能)的难度。
  • 保持领先地位
    ITIL4整合了敏捷、DevOps和精益(Lean)等工作实践,以及云、自动化和高级分析等技术实践与技术,确保始终为从业者提供整个 IT 职能领域的前沿实践方法。
  • 降低风险并改进发布成功率ITIL4通过整体方法和通用语言协助营造透明且相互协作的文化,以改进团队之间团结协作,减少停机时间。
  • 提高敏捷性
    ITIL4通过一套清晰的指导原则和灵活的工作实践,让相关组织和个人具备了在外部压力下执行配置和重新配置的能力。
  • 增长知识,提高技能学习全球认可的ITSM 通用语言。90% 的考生表示 ITIL 显著提升了其专业 IT 技能。
  • 改善数字化职业生涯在简历中添加ITIL4认证,提高您的薪资期望值。ITIL 在 2019年高薪 IT 认证中位列第 7。
ITIL4Foundation证书申请与维护
颁证机构PeopleCert(AXELOS®)
获取证书方式参加并通过ITIL4Foundation认证考试 (点击了解考试详情>>
证书申请与维护

考试完成后3-5个工作日出成绩并下载电子证书,纸质的证书在45天左右到达艾威考试中心,到时艾威快递给到大家。

证书三年有效。 证书维持方式:
路径1 |在更新日期之前重新考试
路径2 |在更新日期之前参加认证系列中的高级别证书认证。
路径3 |通过MyAxelos会员平台收集和记录职业发展点数。连续3年,每年20个持续专业发展点,涵盖不同类别的持续专业发展

免费获取续证所需学分 点击前往参加艾威小课堂·直播活动(PDU/CDU/CPE/SEU)
(小艾老师带你全方位了解证书维护,免费加入课件观看如何续证>>)

ITIL4 Foundation证书续证常见问题

问:从2023年1月开始,哪些认证将发布更新日期(需要续证)?

答:从2023年1月起,下面列出的全球_佳实践认证将在授予日期三年后需要续证。选择在授予日期后3年内不更新认证的申请人仍将被列入成功申请人名册(SCR ),但他们的记录中将添加一条注释,以表明他们的认证不符合当前的认证要求。

  1. ITIL系列:所有ITIL® 4认证
  2. 项目、项目集、项目组合管理系列:PRINCE2, PRINCE2 Agile, MoR®, MSP, MoV®, MoP, P3O
  3. AgileSHIFT系列:所有AgileSHIFT®认证
  4. RESILIA系列:所有RESILIA®认证

问:2023年1月前认证的考生需要续证吗?

答:所有获得相关全球_佳实践认证的申请人都可以选择续证,这意味着:

  1. 如果您在2020年6月30日前获得认证:无论您_初的授予日期是什么,您都可以在2023年7月1日之前选择更新您的认证。
  2. 如果您在2020年6月之后获得认证:您可以选择在_初授予日期后的3年内更新您的认证。
    您的续订日期可在您的PeopleCert帐户中查看。

选择在授予日期后3年内(或2023年7月1日之前,对于在2020年6月期间或之前获得认证的申请人)不更新认证的申请人仍将被列入成功申请人登记册(SCR ),但将在他们的记录中添加一条注释,以表明他们的认证不符合当前的认证要求。

问:3年后重新认证是否适用于ITIL v3系列,如ITIL OSA,ITIL Expert?

答:认证证书更新要求不适用于ITIL V3认证。

问:申请人是否必须重新参加所有的ITIL 4 MP 专家级考试才能保持他们的MP专家的资格?

答:如果您有来自同一认证系列(如ITIL 4)的多个证书,它们将共享同一个更新日期,即_近一次考试后的3年。

例如,如果您在2021年1月1日参加了ITIL Foundation基础课程,在2022年1月1日参加了ITIL CDS专家级:创建、交付和支持课程,那么您的两个ITIL证书的续订日期都将是2025年1月1日。

问:PeopleCert认证是否只需通过获得任何其他PeopleCert认证就可以更新?

答:要续证的认证,您可以选择相同的认证系列。ITIL 4认证不会通过获得PRINCE2认证来更新,但可以通过参加任何其他ITIL 4认证来更新,例如ITIL 4 CDS 专家级:创建、交付和支持。

认证系列如下:

  1. ITIL系列:所有ITIL® 4认证
  2. 项目、项目集、项目组合管理系列:PRINCE2, PRINCE2 Agile, MoR®, MSP, MoV®, MoP, P3O
  3. AgileSHIFT系列:所有AgileSHIFT®认证
  4. RESILIA系列:所有RESILIA®认证

通过CPD积分路径更新证书指南

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ITIL4Foundation证书是IT管理领域的专业认证证书

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ITIL4Foundation认证证书可以帮到哪些人?
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适合所有IT人员

  • IT 高级决策者 - 大型企业、CIO、 IT经理、 信息中心主任 、企业信息安全主管CSO等
  • IT 技术人员 - DevOps、云、产品团队、IT技术工程师 、 系统工程师 、 安全工程师
  • IT从业人员和业务服务管理人员、对IT服务依赖比较重的部门相关人员、做IT服务的企业-从业人员
  • 数字化转型企业-从业人员
艾威数字化人才培训中心
培养新时代“数字化”关键人才,定制综合培训方案
  • 艾威拥有20年职业认证培训经验,考证书、评职称、职业规划、能力提升,我们以培养数字化顶尖人才为己任
  • 艾威拥有30多家国际权威厂商授权资质,引入国际前沿数字化技术与知识体系,为学员提供正规课程培训
  • 艾威的课程覆盖“管理与商业”、“IT管理与运营”、“数字化技术”三大领域的18大能力,帮助学员成为高级职业经理人、成为数字化管理与技术方面的专业人才
  • 艾威数字化人才培训中心,针对数字化人才的18大能力提供完整的培训方案,从思维养成、实践与工具以及认证备考3大模块出发,全面提升职场竞争力。

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