DevOps Fundamentals基础级课程是一门全面介绍DevOps术语,原理,工具和实践的课程。通过对Fundamentals基础级课程的学习,学员将建立有关DevOps原则和实践的基础知识和技能,获得有关如何通过15种基本实践交付有效DevOps的实践指导,特别是与公认的ITSM有关的实践。
DevOps Leadership领导力课程为学员提供了扎实的知识,包括组织内用于调整DevOps的实践、流程、自动化和技术,以及Scrum方法、人员及DevOps文化含义等。领导力课程主要目标是学习如何领导和管理团队DevOps实践的实施和DevOps文化的转换,以及如何在多个团队中引入DevOps工作流流程。学员将学习如何在组织内实施DevOps全栈方法,为什么现代企业需要DevOps领导,以及如何使其与业务价值交付相一致等。
正课课时:基础级,2天(14学时)/ 领导力,3天(21学时)/ 1~3个月培训周期(因人而异)
* 艾威培训的DevOps课程已获Peoplecert认可。DevOps Training Course from AVTECH is accredited by Peoplecert.
DevOps证书含金量
DevOps证书是敏捷领域的专业认证证书,适合互联网赋能的相关企业所有从业者,尤其是项目经理、开发和运维相关岗位 获取DevOps证书,不仅可以帮助您提升敏捷能力水平,也能直接体现您的个人竞争力。
建议 产品/项目经理 业务主管/负责人 敏捷项目经理等 软件和网站开发人员 测试工程师、测试经理 精益IT从业人员等 系统工程师、环境部署工程师 运维从业人员、运维经理、安全经埋 数据库工程师、云工程师等 都来学习DevOps并考取DevOps证书。
DevOps(“开发”和“运营”的组合),是一组过程、方法与系统的统称,用于促进开发、技术运营和质量保障(QA)部门之间的沟通、协作与整合。DevOps的目标是缩短系统开发周期,同时以更快、更好和更便宜的方式持续交付业务价值,是让开发人员和运维人员更好地沟通合作,通过自动化流程,使整体过程更加快捷和可靠。DevOps工作方法论成功覆盖的三个关键因素:文化变革、实践改进和流程,以及利用自动化技术。
由于实践证明DevOps工作方法可以取得成功,面向DevOps的角色已成为越来越多的组织在各个行业中广受欢迎的资源,这些组织需要精通DevOps的人员来驱动文化变革,并打造以DevOps模式的舒适工作环境,并管理一系列用于流程的技术和工具(统称为“工具链”),包括但不限于编码、构建、测试、打包、发布、配置和监控。
Fundamentals(Foundation基础级)认证是DevOps的入门级认证,通过该认证的考生能够获得有关如何通过15种基本实践交付有效DevOps的实践指导,特别是与公认的ITSM有关的实践,能够建立有关DevOps原则和实践的基础知识和技能。
Leadership(领导力)认证是DevOps的高级认证,报考Leadership需先持有DevOps基础级认证。通过领导力课程,学员获得有关如何领导DevOps实践的实施以及如何实现DevOps文化转变以更好地进行协作和沟通的指导。
在互联网快速发展以及科技进步的新商业环境背景下,很多国家的一些项目团队还保持着“先做计划再做事”的思维,而这已经明显落后于时代的步伐。身处VUCA时代,培养敏捷、快速的反应能力是打造高绩效团队的利器。在移动互联、AI等数字化技术应用飞速发展的中国,各类组织在敏捷反应方面的能力有了非常大的提升,已经具备反向输出的价值。这就意味着掌握敏捷原则、实践、工具及敏捷方法,将成为企业数字化人才的一项必备技能。
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类别 | 主题的标题 | 技能 |
1.0 DevOps 简介 | 1.1 什么是 DevOps | 1.1.1 定义 DevOps 1.1.2 DevOps 的历史 1.1.3 DevOps 全栈 |
2.0 DevOps 的紧迫性 | 2.1 商业价值交付问题 | 2.1.1 商业价值维度 2.1.2 外部变化驱动力 2.1.3 DevOps 的组织目标 |
2.2 IT 价值交付问题 | 2.2.1 IT 和仓筒(竖井) 2.2.2 官僚主义的负面影响 2.2.3 复杂过程导致浪费 2.2.4 需要大的转变 2.2.5 IT 向下螺旋 2.2.6 IT 和 DevOps |
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3.0 重要的 DevOps 原则和概念 | 3.1 CALMS 与三步法 | 3.1.1 CALMS 3.1.2 三步法 |
3.2 部署流水线 | 3.2.1 跨部署流水线的持续交付 | |
3.3 DevOps 的范围 | 3.3.1 DevOps 对人与文化的转型 3.3.2 DevOps 转变流程和实践 3.3.3 DevOps 转变技术与自动化 |
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4.0 全栈式–人员与文化 | 4.1 定义 DevOps 文化 | 4.1.1 组织文化 4.1.2 合作的重要性 |
4.2 变革型领导 | 4.2.1 什么是变革型领导 4.2.2 转型领导原则 4.2.3 团队 |
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4.3 DevOps 的结构与团队 | 4.3.1 DevOps 的组织模型 4.3.2 DevOps 团队的演变 4.3.3 DevOps 需要实践专家 4.3.4 向产品与平台团队的转变 4.3.5 建立跨职能团队 |
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5.0 全栈–流程和实践 | 5.1 DevOps 实践的演变 | 5.1.1 DevOps 和其他方法 |
5.2 DevOps 的 15 个基本实践 | 5.2.1 客户的声音 5.2.2 关系管理 5.2.3 精益流程优化 5.2.4 价值流图 5.2.5 知识管理 5.2.6 可视化管理 5.2.7 敏捷项目管理与 Scrum 5.2.8 测试左移 5.2.9 变更控制 5.2.10 服务配置管理 5.2.11 发布与部署管理 5.2.12 事件管理 5.2.13 问题管理与改善 5.2.14 持续改进 5.2.15 反脆弱性 |
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6.0 全栈–技术与自动化 | 6.1 部署流水线的自动化 | 6.1.1 全栈式自动化 6.1.2 部署流水线自动化 6.1.3 DevOps 工具链的工具 6.1.4 DevOps 自动化的阶段 |
6.2 云技术与虚拟化 | 6.2.1 云技术与计算的兴起 6.2.2 云计算部署和服务模型 |
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6.3 持续交付的架构 | 6.3.1 产品与平台团队 6.3.2 容器化与微服务 6.3.3 应用程序接口(API) |
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DevOps Foundation:没有特殊的条件
DevOps Leadership:需先持有DevOps基础级证书
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1小时
了解详情>>DevOps Foundation:40个单项选择题,每道题有有且仅有一个正确答案 每个正确回答获得一(1)分
DevOps Leadership:20个单项选择题(MCQ),每个问题获得一(1)分
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