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PeopleCert官方授权培训机构

ITIL4 DITS®:数字化领导与战略认证培训

站在领导者的战略层面,制定数字化战略,使数字化战略与IT战略保持一致以实现业务成功。ITIL4 DITS(数字化领导与战略)是ITIL4战略领导者(SL)认证路径的核心必修课程,帮助IT领导者和有抱负的领导者掌握制定数字战略的关键能力。

2天 / 14学时 在线机考 ITIL4 SL必修 须持Foundation证书
2天系统培训/直播课时
直播老师带着学 + 回放复习
中级ITIL4 SL战略领导者必修模块
21/3030道题,答对21题通过
📢 The exam voucher is included in the training price. (本课程培训费用已包含考试券)

📘 ITIL4 DITS领导者:数字化领导与战略

课程时长2天(14学时)
授课方式互动直播班
标准版本ITIL4
颁证机构PeopleCert(AXELOS)

📅 近期开班时间

滚动开班(具体时间详询)
Course Overview

课程概览

ITIL4 DITS(数字化领导与战略)是ITIL4战略领导者(SL)认证路径的核心必修课程。本课程站在领导者的战略层面,重点介绍制定数字战略相关的挑战,并着重介绍如何使数字业务战略与IT战略保持一致以实现业务成功。课程将围绕ITIL概念的讨论提升到业务领导者和有抱负的领导者的战略水平。

课程基本信息

课程名称ITIL4 DITS数字化领导与战略认证培训
颁证机构PeopleCert
课程定位面向IT和业务高管、有抱负的领导者,系统提升数字化战略制定与领导力
学习方式互动直播、视频班、企业内训可选;直播配套回放,可反复学习
学习安排2天培训(14学时)+ 模拟题训练 + 考前辅导
适合人群IT主管、业务主管、部门主管、高级业务主管、有抱负的领导者、IT中高级管理者
认证路径ITIL4 MP管理专家:Foundation → CDS / DSV / HVIT / DPI → ITIL4 MP
ITIL4 SL战略领导者:Foundation → DPI / DITS → ITIL4 SL
ITIL4 PM实践经理:Foundation → CDS / MSF(或其他实践模块) → ITIL4 PM
ITIL4 Master:Foundation → MP+SL+PM → ITIL4 Master

课程主线

ITIL4 DITS以"战略旅程"为核心方法论,围绕愿景制定、现状评估、战略规划、战略实施、战略评估、持续改进六大阶段,帮助学员建立从战略思考到战略落地的完整领导力体系。

数字化战略制定
IT战略与业务战略对齐
战略旅程管理
数字化转型领导力
ITIL4 DITS领导者:数字化领导与战略插图 1

Skills Covered|重点覆盖能力

数字化颠覆与战略应对
战略愿景制定与利益相关者管理
PESTLE与波特五力分析
数字化就绪度评估
战略规划与文档编制
数字化转型战略方法
战略执行与资源协调
战略度量与评估
VUCA环境下的战略持续改进
数字化领导力与组织变革
Why DITS

为什么IT领导者需要ITIL4 DITS?

一句话理解DITS:如何制定数字化战略,使数字化战略与IT战略保持一致以实现业务成功。DITS帮助组织的IT领导者制定、创建、采用、实施和维护数字战略和IT战略。

🎯

IT战略是数字化转型的"北极星"

IT战略的制定为创建和交付IT服务和产品指明方向和取舍的依据,是评价产品和服务是否有价值的"北极星"。DITS帮助领导者清晰区分业务战略、数字化战略、IT战略的内容与关系,制定有效的数字化战略。

DITS回答的核心问题

  • 如何制定数字化战略?
  • 如何清晰区分业务战略、数字化战略、IT战略?
  • 如何创建IT部门的愿景?
  • 数字化的领导者应该具备什么样的能力?
  • 新技术的中断如何影响组织?商业领袖如何回应?

DITS的核心使命

  • 帮助组织如何在数字技术破坏的环境中保持生存
  • 利用数字策略应对数字破坏
  • 实现客户/市场相关性和卓越运营
  • 定义、倡导和实施数字和IT战略
  • 从数字资产中获得最大价值

战略旅程:DITS的六大核心阶段

制定愿景
明确前行方向
现状评估
我们现在在哪里
战略规划
去哪里·如何到达
战略实施
采取行动
战略评估
我们到那里了吗
持续改进
如何保持动力

个人学习收益

  • 掌握在数字和IT战略决策和活动中使用ITIL指导原则的方法
  • 理解如何利用数字策略应对数字破坏
  • 掌握数字和IT战略概念、服务价值体系和服务价值链的关系
  • 理解组织如何在数字技术破坏的环境中保持生存
  • 掌握定义和倡导数字和IT战略的步骤和技术
  • 学会如何实施数字和IT战略

企业团队收益

  • 建立有效的IT和数字战略,应对数字中断并推动成功
  • 使数字业务战略与IT战略保持一致,实现业务目标
  • 提升组织在数字化时代的竞争力和生存能力
  • 培养具备战略思维和数字化领导力的管理人才
  • 从数字资产中获得最大价值

说明:以上企业收益为课程能力建设方向,实际效果取决于组织成熟度与落地执行情况。

ITIL4 System

ITIL4体系介绍:数字化转型的完整知识框架

ITIL4体系是掌握数字化转型思路和方法最完整的知识体系。它不仅有数字化转型的思路,还有执行数字化转型时要用的方法、技能,以及这些思路、方法、技能与现有业务融合的最佳实践。

🧠

1个思维框架

Foundation课程
四个维度模型 + SIS服务价值系统

📚

5种方法(5门中级课程)

CDS 理解需求阶段
DSV 设计方案阶段
HVIT 实现方案阶段
DPI 执行与落地阶段
DITS ★本课程 IT战略与数字化转型

🛠️

34个实践指南

14个通用管理 + 17个服务管理 + 3个技术管理实践

ITIL4 DITS领导者:数字化领导与战略插图 2
💡 DITS是ITIL4 SL战略领导者认证的核心必修课程(与DPI一起),为高级IT管理人员设计IT战略,推动完整的数字化转型
Target Audience

ITIL4 DITS适合哪些人学习?

该课程适合所有中高级管理人士学习,尤其是IT和业务主管、部门主管、组织中的其他高级业务主管和有抱负的领导者。

IT主管

希望从执行者向战略领导者转型的IT管理者

业务主管

需要理解数字化战略与业务战略对齐的业务负责人

企业架构师

需要从战略视角设计企业架构的架构师

产品负责人

负责数字化产品战略方向的产品经理

部门主管

各职能部门的高层管理者

有抱负的领导者

希望培养战略思维和领导力的中高级专业人士

咨询顾问

为客户提供数字化转型战略咨询的顾问

认证进阶

要成为ITIL战略领导者(ITIL SL)的人员

Training Options

ITIL4 DITS培训方式

艾威提供互动直播、视频课程和企业内训三种形式,灵活适配不同学习习惯与组织需求。直播班适合跟班节奏,视频班适合时间碎片化,内训可结合企业实际案例定制。

适合跟班学习
💻

互动直播班

希望老师带学、有互动答疑、完整冲刺计划的学员。

  • 按课表直播,错过可看回放
  • 2天集中授课 + 案例讲解 + 考前辅导
  • 班级群答疑,督学提醒,对抗拖延
请咨询课程顾问
了解直播班
🎬

视频班

适合工作忙、出差多、时间不固定,希望灵活安排学习节奏的学员。

  • 视频课程与直播班围绕同一套课程体系展开
  • 配套讲义、练习题和阶段复习建议
  • 可结合考前辅导服务提升备考效率
请咨询课程顾问
咨询视频班
🏢

企业内训

希望统一数字化战略方法、提升团队战略领导力的组织。

  • 可基于企业实际战略痛点与行业特点定制案例
  • 支持线上/线下/混合交付
  • 可衔接ITIL4 Foundation、DPI等体系
一企一案
咨询内训
Course Curriculum

课程大纲与考试须知

学习ITIL4 DITS前,建议先掌握ITIL4 Foundation核心概念。本课程以"战略旅程"方法论为主线,围绕战略愿景、现状评估、战略规划、战略实施、战略评估、持续改进六大阶段,帮助学员建立完整的数字化战略领导力体系。

ITIL4 DITS认证报考条件参考

  • 资格要求:须持有ITIL4 Foundation证书
  • 考试形式:在线机考(远程摄像头督考)
  • 考试时长:60分钟
  • 考试题型:30道选择题
  • 通过标准:答对21题(70%)及以上
  • 考试语言:可选中文或英文
  • 考试报名:艾威学员提供约考服务

艾威提供中英文报考指导、考试代报名及考前辅导服务,帮助学员规划最优路径。

课程结构概览

基于ITIL4官方体系,课程通过"理论框架+实战工具+案例研讨"多维度教学,帮助学员掌握数字化战略制定与领导力核心技能。

课程主线:从数字化战略的基本概念出发,围绕战略旅程六大阶段,系统覆盖愿景制定、内外部分析(PESTLE、波特五力、数字化就绪度评估)、战略规划与文档编制、战略执行与领导力、战略度量与评估、持续改进等完整战略管理闭环。

ITIL4 DITS领导者:数字化领导与战略插图 3

ITIL4 DITS详细课程大纲(2天)

模块1:介绍与关键概念
学习目标:理解数字化战略的背景、关键概念及战略层级关系。

介绍

  • 关于本指南
  • ITIL实践
  • 数字化和IT战略背景
    • 数字化和信息技术改变了世界
    • 商业模式正在改变
    • 技术领导者的角色正在发生变化
    • 加速创新给业务变革带来了更为强烈的紧迫感

关键概念

  • 数字化、信息技术、运营技术和通讯技术
    • 信息技术(IT)
    • 运营技术(OT)
    • 通信技术(CT)
    • 物联网(IoT)
  • 数字化组织、数字化业务、数字化、数字化转型
  • 产品与服务
  • 战略层级
    • 业务战略
    • 数字化战略
    • IT战略
  • 商业模式
    • 商业模式的作用
    • 商业模式和战略
  • 运营模式
  • 战略和服务价值系统
    • 机会与需求(机会、需求)
    • 价值、治理、指导原则
    • 持续改进、实践
模块2:愿景与现状评估
学习目标:掌握战略愿景的制定方法与内外部环境评估工具。

什么是愿景?

  • 数字化颠覆
    • 生态系统颠覆
    • 行业/市场颠覆(行业颠覆、市场颠覆)
    • 组织颠覆
    • 成为颠覆者或应对颠覆
  • 确定平衡的战略重点
    • 客户/市场相关性
    • 卓越运营
    • 内部和外部聚焦
    • 平衡的方法
  • 数字化组织的定位工具
    • 成熟度模型(及其局限)
    • 数字化定位
  • 创建愿景
    • 什么是愿景?
    • 确认愿景的范围
    • 定义愿景

我们现在在哪里?

  • 环境分析
    • 外部分析(外部环境分析工具)
    • 内部分析(服务管理四维模型、内部环境分析工具)
    • 组织及其环境间的互动
    • 环境分析结果的应用
  • 机会分析(机会分析工具)
  • 数字化就绪度评估
    • 评估当前的组织能力
    • 差距分析
    • 输出
    • 数字化就绪度评估的风险和挑战
模块3:战略规划
学习目标:掌握战略规划的结构化方法与财务策略。

我们想去哪里?如何到达那里?

  • 战略规划
    • 战略周期和规划范围
    • 战略的架构和内容
      • 战略由许多组件组成
      • 架构和内容
      • 监督与控制
    • 数字化和IT战略的财务观
      • 资助项目、产品和服务
      • 平衡创新和运营的成本
      • 财务策略
      • 计费模式
    • 将商业模式用于战略规划
      • 商业模式与创新
      • 商业模式作为验证和对标的工具
      • 商业模式作为沟通并达成一致的工具
  • 数字化组织的战略方法
    • 客户/市场相关性的战略方法(客户旅程、全渠道交付、基于场景的交付、客户分析、顾客360法、客户反馈评估)
    • 卓越运营的战略方法(持续改进、自动化、服务优化、技术现代化、外包战略、劳动力战略、员工360法)
    • 演进的战略方法(创新、敏捷性和弹性、组织变革管理、知识管理)
    • 社会责任和可持续性的战略方法(三重底线、员工自我价值实现)
  • 战略讨论和批准
    • 投资组合优化
    • 商业用例、投资组合和战略
    • 适用于战略的商业用例(量化数字化或IT战略的价值)
    • 沟通商业用例(适用受众、时限、格式、获取并处理反馈、处理阻力)
模块4:战略实施
学习目标:掌握战略执行的路径选择与数字化转型领导力。

采取行动!

  • 战略如何实现
    • 大规模转型
    • 增量式转型
    • 并购
    • 个别变革
  • 协调战略和战略举措
    • 管理战略举措
    • 教育和培训(教育高层、管理人员和员工、消费者、股东、供应商)
  • 领导数字化转型
    • 引入数字化技术
    • 确定领导数字化转型的最佳角色
    • 数字化转型的范围
    • 数字化转型的典型活动
      • 场景1:构建成为数字化组织的能力
      • 场景2:实施单个数字化转型举措
  • 战略沟通和实施
模块5:战略评估与持续改进
学习目标:掌握战略度量、评估与持续改进的方法。

我们到那里了吗?

  • 有关度量的关键事实
    • 指标度量的类型
    • 滞后的和预示性指标度量
    • 从外向里看和从里向外看的指标度量
    • 指标度量和指标
    • 分解和关联度量
    • 目标与关键成果(OKR)
  • 测量战略
    • 战略测量原则
    • 测量进度
    • 测量绩效
    • 测量相关性
  • 报告战略
    • 运营报告和仪表板
    • 分析报告
    • 运营报告和分析报告的对比
  • 战略审查

我们如何保持动力继续运行?

  • 长期动力:确保组织生存能力
    • VUCA乌卡时代(数字化转型、服务经济、数字化转型和服务经济为VUCA环境添砖加瓦)
    • 确保数字化组织的生存能力(指导原则、关键行为模式和组织特征)
    • 应对VUCA挑战的战略方法(应对易变性、不确定性、复杂性、模糊性)
  • 短期动力:并行运作
    • 并行运作模式(颠覆、逐步取代、共存、协同、无效的运作模式)
    • 新旧模式的转换节奏
    • 并行运作模式中持续改进的作用
模块6:数字化领导力
学习目标:掌握数字化领导者的核心能力与思维模式。

数字化领导力

  • 数字化思维
  • 沟通
  • 关系管理
  • 教育和学习
    • 自我教育
    • 教育其他同级管理者
    • 教育其他利益相关者
  • 评估新兴技术和行业趋势
  • 敏捷管理技术
  • 定义和使用战略指标度量
  • 不同环境的安排
  • 运营战略
  • 业务和技术管理技能
模块7:创新与风险管理
学习目标:掌握创新管理与战略性风险管理的系统方法。

管理创新和新兴技术

  • 定义
  • 管理创新是战略能力
  • 管理创新是思维和文化
  • 创新或借鉴
  • 实现平衡的创新方法
  • 正式的创新管理方法
    • 组织创新管理
    • 管理创新的活动(产生新构想、过滤构想、孵化构想、评估构想、选择构想、确定并授权团队测试创新、开发原型、设计/开发和测试)
  • 具有创新文化的组织特征
  • 构建支持创新的文化
  • 创新方法(管理混沌及分布式实验、众包学习、有目的的创新、持续学习)
  • 评估和采用新兴技术

管理战略性风险

  • 定义
  • 数字化组织的风险管理
  • 组织风险管理
  • 使用风险管理评价机会
  • 风险识别(颠覆风险、创新风险、网络安全风险、互动风险)
  • 风险登记册
  • 定性风险分析(风险矩阵、基于场景的分析)
  • 定量风险分析
  • 风险触发因素
  • 风险姿态:平衡数字化技术的风险和收益(风险态度)
  • 风险处置
  • 形成风险告知思维和文化
模块8:构建数字化业务
学习目标:掌握数字化业务的治理架构与组织构建方法。

构建数字化业务

  • 治理
    • 领导力的作用
    • 链接战略并助力数字化协同演进
    • 数字化组织的业务和IT战略共同演化
    • 合规性
  • 构建组织
    • IT服务提供商的类型
    • 组织架构的变量
    • 服务管理办公室的作用
  • 从传统的组织架构过渡到新的组织架构
Lead Instructor

ITIL4 DITS课程讲师

PeopleCert官方产品大使与ITIL技术评审人亲授,带你深度理解数字化战略领导力体系。

邹老师

邹老师|艾威培训ITIL服务管理与治理资深讲师

PeopleCert官方在中国区授予的唯一一位产品大使|英国Axelos ITIL技术评审人及中文同声翻译者

邹老师是业内罕见的从ITIL V2到ITIL 4全系列证书持有者,对ITIL体系的演进脉络有着极为深刻的理解。作为PeopleCert官方在中国区授予的唯一一位产品大使,他深度参与ITIL产品的本地化与推广;同时,他也是英国Axelos指定的ITIL技术评审人和中文同声翻译者,直接参与了ITIL 4核心文档的评审与翻译工作。

在职业实践方面,邹老师曾担任跨国公司区域级IT经理,拥有近20年IT从业经历,其中十年职业讲师经验。他是业内知名的IT治理、风险与价值管理及大/复杂项目管理专家,尤其擅长从战略视角解读IT服务管理。他的授课融合了全球视野与本土实践,将DITS中的战略旅程、数字化转型等抽象概念与真实企业案例相结合,帮助学员建立从战略思考到战略落地的完整领导力认知。

  • PeopleCert官方在中国区授予的唯一一位产品大使,权威性与专业性双认证
  • 英国Axelos官方ITIL技术评审人及中文同声翻译者,直击原版知识体系
  • 持有ITIL V2/V3/4全系列证书,完整掌握ITIL演进脉络
  • 近20年IT从业经验,10年职业讲师,兼具跨国企业实战与战略咨询视野
  • 擅长将数字化战略、IT治理与企业数字化转型实际场景相结合
Exam & Certification

ITIL4 DITS考试与认证

ITIL4 DITS认证由PeopleCert颁发,是ITIL4战略领导者(SL)认证路径的核心必修课程。艾威提供从报名到备考的全流程服务。

ITIL4 DITS考试基础信息
资格要求须持有ITIL4 Foundation证书
考试时间随约随考(提前2-3个工作日约考)
考试形式在线机考(远程摄像头督考)
考试语言可选中文或英文
考试时长60分钟
考试题型30道选择题
通过标准答对21题(70%)及以上
考试报名艾威学员将提供约考服务,详询艾威课程顾问
证书申请与维护

证书申请

  • 考试完成后当场出成绩
  • 1-2个工作日可下载电子证书
  • 如需纸质证书可自行在官网申请(约50美金,以官方实际为准)
  • 纸质证书从PeopleCert希腊总部邮寄,周期约45天

ITIL4认证路径

  • ITIL4 SL战略领导者:Foundation → DITS / DPI
  • ITIL4 MP管理专家:Foundation → CDS / DSV / HVIT / DPI
  • ITIL4 PM实践经理:Foundation → CDS / MSF(或其他实践模块)

证书维护(3年有效)

  • 方式一:更新日前重新考试
  • 方式二:考取同认证系列更高级别证书
  • 方式三:成为PeopleCert会员(年费约133美元),连续3年每年积20个CPD学分

艾威学员考证后参加活动,可免费积累CPD学分(需有PeopleCert会员账户才能积累)

Reviews

听听艾威ITIL4 DITS学员的真实反馈

来自IT主管、业务负责人与战略顾问的真实学习体验,帮助你判断DITS是否适合你当前的职业阶段。

★★★★★

作为IT部门负责人,DITS课程帮我建立了从战略视角思考IT价值的框架。以前忙于日常运营,现在能用战略旅程方法论系统规划IT发展方向,向董事会汇报时更有底气。

IT总监金融行业
★★★★★

正在推动公司的数字化转型,DITS课程给了我一套完整的战略制定工具。战略旅程的六个阶段非常清晰,让我知道从哪里开始、如何推进、怎么评估效果。

数字化转型负责人制造业
★★★★★

作为战略咨询顾问,DITS课程帮我提升了为客户制定数字化战略的专业能力。PESTLE、波特五力、数字化就绪度评估等工具非常实用,客户反馈很好。

战略咨询顾问咨询公司

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核心观点 2025年12月ITIL 4 MSF互动直播班圆满结课。学员深入掌握五大核心实践(服务台/事件/问题/服务请求/监控),为获取ITIL 4 Practice Manager认证和迈向ITIL Master奠定了坚实一步。

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Why Aiwei

为什么选择艾威ITIL4 DITS?

选培训看沉淀:20+年培训经验,PeopleCert官方授权机构,讲师实战背景强大,终身学习社群持续赋能。

🏛️

2003年起深耕培训

艾威培训长期服务职场人员与企业客户,熟悉在职学习、企业内训和认证备考场景。

PeopleCert官方授权

艾威是PeopleCert官方授权的ITIL培训机构,从培训教材到讲师都经过官方审计,课程品质更有保障。

👩‍🏫

资深讲师讲透逻辑

课程强调战略逻辑与真实工作中遇到的问题结合,把DITS的核心战略工具和方法讲透。

📚

全流程备考支持

从入学评估、学习计划、直播/视频、模拟题库到考前辅导,一站式服务。

🚀

体系化进阶

支持Foundation→DITS/DPI→SL的ITIL4完整进阶路径,覆盖SL、MP、PM三条认证路线。也支持最新版ITIL(第5版)的认证路径。

🌐

跨域融合视野

艾威同时提供PMP、CBAP、TOGAF、DevOps等认证,帮助IT管理人才建立全域能力。

荣誉见证

PeopleCert合作伙伴卓越贡献奖

艾威培训荣获PeopleCert合作伙伴卓越贡献奖。这一荣誉体现了艾威在PeopleCert认证培训方向的持续投入,也见证了艾威长期推广ITIL、PRINCE2等国际最佳实践体系,服务个人学员和企业客户的专业积累。

喜报:艾威培训荣获2026 PeopleCert ATO of the Year – Elite Performance Award培训照片

喜报:艾威培训荣获2026 PeopleCert ATO of the Year – Elite Performance Award

获奖快讯 艾威培训荣获"2026 PeopleCert ATO of the Year – Elite Performance Award"(年度卓越授权培训机构奖),这一国际权威认可标志着艾威在ITIL、PRINCE2等认证培训领域的专业实力再获肯定。

查看详情 →
喜报!艾威培训荣获2025 PeopleCert合作伙伴卓越贡献奖培训照片

喜报!艾威培训荣获2025 PeopleCert合作伙伴卓越贡献奖

核心要闻 2025年11月8日,艾威培训在"第三届国际项目治理大会"上荣膺"2025 PeopleCert合作伙伴卓越贡献奖",这是对艾威在国际认证培训领域专业实力与品牌影响力的高度认可。 大会盛况:第三届国际项目治理大会在深召开 2025年11月8日,由全球专业技能评估与认证领导者PeopleCert与全国项目管理标准化技术委员会联合举办的"第三届国际项目治理大会"在深圳瑞吉酒店圆满落幕。

查看详情 →
FAQ

ITIL4 DITS常见问题

针对学员关心的问题:是否值得学、能否报考、如何选择班型、考试难度等。

ITIL4和ITIL5(新版)该如何选择?

ITIL4与新版ITIL将至少并行12个月,ITIL4 完全可作为新版高阶模块的先决条件。

  • 若您尚未学习:可直接选择新版一步到位,其认证路径更聚焦数字化角色。
  • 若您已持有ITIL4基础或中级模块:可先完成当前路径,再通过官方提供的过渡模块快速升级至新版对应称号,尊重既有投资。
  • 全新学习者:直接开始新版学习路径,面向未来。

艾威顾问可为您提供一对一升级路径规划,助您高效决策。

我已经有ITIL4 Foundation了,还需要学DITS吗?

需要。Foundation是ITIL4的入门基础课程,DITS是ITIL4战略领导者(SL)认证的核心进阶课程。DITS帮助你从战略层面思考IT的价值,掌握制定数字化战略的方法论。DITS也是获得ITIL4 SL认证的必修课程之一(与DPI一起)。

ITIL4 DITS和Foundation有什么区别?

Foundation是ITIL4的入门级课程,侧重于理解ITIL4的核心概念、四个维度模型和服务价值系统。DITS是战略领导者级别的课程,侧重于数字化战略制定、IT战略与业务战略对齐、战略旅程管理等高层级能力。简单说,Foundation告诉你"ITIL是什么",DITS告诉你"如何从战略层面领导数字化转型"。

DITS和DPI有什么区别?

DPI(指导、计划和改进)侧重于IT管理者的三大管理动作——指导、计划和改进,属于MP管理专家路径。DITS(数字化领导与战略)侧重于战略层面的数字化领导力,属于SL战略领导者路径。两者是SL认证路径的两门必修课程,DPI偏执行与改进,DITS偏战略与领导。

ITIL4 DITS考试难不难?

DITS考试为30道选择题,答对21题(70%)即可通过。相比其他中级模块,DITS更注重对战略思维、领导力等概念的理解和应用。艾威课程通过案例研讨和实战演练帮助学员深入理解战略概念,考试通过率持续保持较高水平。

ITIL4 DITS对职业发展有什么帮助?

DITS帮助IT管理者建立战略思维和领导力能力,是从"管理者"向"领导者"转型的关键课程。在数字化转型加速的背景下,能够制定数字化战略的领导者越来越稀缺。DITS是ITIL4 SL战略领导者认证的必修课程,持证者在高管层求职和晋升中更具竞争力。

直播班和视频班内容一致吗?

内容体系完全一致,均覆盖官方考纲。直播班有固定课表和互动答疑,视频班可随时学习,适合忙碌的职场人士。

企业培训能定制案例吗?

可以。我们会提前调研企业所在行业的战略痛点与数字化转型现状,定制练习案例和落地建议。

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