IT部门如何选对绩效考核工具：OKR还是KPI？
OKR还是KPI？IT部门绩效考核怎么选？
快速了解
IT部门没有业务指标压力，但绩效不能"放羊"——OKR关注目标进展与过程，KPI关注指标结果，选对或结合使用才能让IT团队既有创新又产出可衡量价值。
视频讲了什么
- 本质区别：OKR关注目标进展，KPI只看指标结果
- 选型指南：创新型团队用OKR，量化交付型用KPI
- 企业案例：字节用OKR+360度评估，阿里用KPI+价值观
ITIL4是目前世界范围内面向数字化时代的最全面的知识体系，它与精益（Lean）、敏捷（Agile）和DevOps高度兼容，它能对组织的数字化转型提供强有力的支持，同时它也非常容易落地。Foundation（基础级）认证是ITIL4的入门级认证，通过该认证的考生能够从端到端运营模型角度看待IT服务管理，从而创建、交付和持续改进技术支持产品和服务。
- 中文名ITIL4 Foundation IT管理（基础）认证
- 英文名Information Technology Infrastructure Library
- 英文简称ITIL4
- 颁证机构PeopleCert & AXELOS
- 证书类别IT管理，IT服务管理，ITSM
- 同类认证ITIL4专家级（CDS、DPI、DSV、DITS、HVIT、MSF）
