IT部门如何选对绩效考核工具： OKR 还是 KPI？
每年绩效考核时，大家的心情都很复杂。有人担心绩效不达标，愁得要命；有人开始幻想自己绩效考核出色，升职加薪，美滋滋！我们都知道，一般业务部门业务岗位都是考核KPI的，那么问题来了，像IT部门没有业务指标压力的，对他们是怎么进行绩效考核的呢？...今天咱们就来聊一聊【绩效考核】的那些事儿。
?♂️好奇！IT部门没有业务指标压力，怎么对他们进行绩效考核？KPI还是OKR？都来说说看，你们公司用的啥方式绩效考核？
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ITIL4是目前世界范围内面向数字化时代的最全面的知识体系，它与精益（Lean）、敏捷（Agile）和DevOps高度兼容，它能对组织的数字化转型提供强有力的支持，同时它也非常容易落地。Foundation（基础级）认证是ITIL4的入门级认证，通过该认证的考生能够从端到端运营模型角度看待IT服务管理，从而创建、交付和持续改进技术支持产品和服务。
- 中文名ITIL4 Foundation IT管理（基础）认证
- 英文名Information Technology Infrastructure Library
- 英文简称ITIL4
- 颁证机构PeopleCert & AXELOS
- 证书类别IT管理，IT服务管理，ITSM
- 同类认证ITIL4专家级（CDS、DPI、DSV、DITS、HVIT、MSF）
