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ITIL4是目前世界范围内面向数字化时代的最全面的知识体系,它与精益(Lean)、敏捷(Agile)和DevOps高度兼容,它能对组织的数字化转型提供强有力的支持,同时它也非常容易落地。Foundation(基础级)认证是ITIL4的入门级认证,通过该认证的考生能够从端到端运营模型角度看待IT服务管理,从而创建、交付和持续改进技术支持产品和服务。

大家好,我是小艾老师。

今天想聊一个很多IT同学的痛点:

系统稳定运行365天,在老板眼里是理所应当;

一旦宕机5分钟,那就是重大事故。

如果你也遇到过这种情况,今天这篇文章就是为你准备的。

先讲个真实场景

上周一位做运维的学员找我吐槽:

"我们团队今年把系统可用性从99.9%提升到99.99%,但在年终汇报时,老板只是淡淡说了句'这不是应该的吗'。

前天数据库故障导致系统慢了3分钟,老板直接在群里@我:'怎么回事?影响业务了!'"

听到这里,我相信很多IT人都会感同身受。

一、为什么IT的价值总被“隐形”?

问题不出在技术能力上,而出在价值呈现的方式上。

现状是

  • 你对业务说:“服务器CPU使用率下降30%”
  • 业务负责人听到的是:“所以呢?”

根本原因

  • IT在讲技术语言,业务在听业务影响
  • 稳定运行是“默认期望”,就像空气——存在时感觉不到,消失时才发觉重要

二、破解之道:ITIL4教我们的“价值共创”

ITIL4有个核心观点:服务的价值是由使用者定义的

翻译成大白话:别自己觉得多厉害,要让用的人觉得离不开你。

怎么做?记住这个核心原则:

不要说技术指标,要说业务影响。

举个例子:

❌ 原来的说法:“数据库响应时间从200ms优化到50ms”

✅ 现在的说法:“订单查询速度提升4倍,客服处理客户问题的时间从3分钟缩短到30秒”

看出区别了吗?

弟一个只是数字,第二个直接关联到业务效率。

三、IT人的价值,应该这样证明

ITIL4提出了一个完整的服务价值链模型,包含六个关键环节。

这个模型能帮助我们系统地展现IT的价值:

1.计划(Plan):从技术计划到业务规划

传统做法:制定技术升级计划

ITIL4思维:与业务部门共同规划,了解下季度业务重点,让技术投资与业务目标对齐

价值呈现:不是"要买新服务器",而是"为支撑市场部双十一活动,需要扩容系统_500万用户同时下单"

2.改进(Improve):从优化指标到提升体验

传统做法:优化技术指标

ITIL4思维:持续改进服务,关注业务体验的提升

价值呈现:不是"数据库响应时间优化到50ms",而是"订单查询速度提升4倍,客服处理客户问题的时间从3分钟缩短到30秒"

3.契动(Engage):从被动响应到主动合作

传统做法:被动接收故障报修

ITIL4思维:主动与业务部门建立合作关系

价值呈现:定期与业务部门开复盘会,了解他们的痛点,而不是等他们来找你

4.设计和转换(Design & Transition):从完成任务到创造价值

传统做法:完成系统上线

ITIL4思维:确保新服务平稳过渡,蕞大限度创造价值

价值呈现:新系统上线后,持续跟踪业务使用情况,而不只是技术运行状态

5.获取/构建(Obtain/Build):从采购设备到投资价值

传统做法:采购硬件软件

ITIL4思维:投资能够带来业务价值的技术

价值呈现:选择技术方案时,重点评估"这能为业务带来什么好处"

6.交付和支持(Deliver & Support):从_系统到_业务

传统做法:确保系统不宕机

ITIL4思维:_业务连续运行,快速恢复服务

价值呈现:建立业务影响分析机制,优先处理影响核心业务的问题

蕞后总结

ITIL4给我们的蕞大启示是:

IT的价值不在于技术有多先进,而在于为业务创造的价值有多大。

IT人的价值是业务部门发自内心的认可,

是老板主动给IT加预算,

是员工觉得"没有IT系统就没法工作"。

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