艾威企业数智学习卡落地国内某_石油化工装备企业，全面构筑数智化人才底座

企业内训

原创2026-01-29小艾老师

数字化转型浪潮下，重资产制造企业的核心竞争力提升离不开全员数智化能力的构建。近日，艾威培训（AVTECH）自主研发的“企业数智学习卡”正式落地国内某_石油化工装备企业。此次合作旨在通过系统化、国际标准化的前沿知识体系，为该企业量身打造全覆盖、低成本的人才成长路径，全面支撑其业务转型与战略发展。

痛点破局：跨越人才能力与预算壁垒 对于正处于高速发展与技术升级期的石油化工装备制造企业而言，大型项目推进与复杂流程优化是日常运营的核心。然而，传统企业培训成本高昂，往往只能覆盖少数核心骨干，普通员工培训机会稀缺。这种模式导致企业在向新技术、新业务转型时，出现明显的能力缺口。此外，技术与业务部门之间常因缺乏统一的方法论，在跨部门沟通时“各说各话”，协作效率低下。

方案赋能：构建国际标准的统一知识底座 为系统性提升团队整体实力，该企业全面引入了“艾威企业数智学习卡” 。该方案摒弃了碎片化的网课堆砌，以全球公认的方法论为支撑，提供了总时长约170多小时的结构化课程。

针对该企业重项目、重流程的业务特点，本次培训重点依托学习卡中的国际标准知识底座，包括项目管理（PMBOK）、流程管理（BPM CBOK）、企业架构（TOGAF）以及数据治理（DAMA-DMBOK）等核心领域。这一体系不仅涵盖了企业数字化运营的核心环节，更为企业内部搭建了稳固的知识架构。

卓越亮点：打造高实效的全员培训新格局 本次培训项目的落地，在组织管理与效能提升上展现了显著优势：

统一管理语言，打破转型孤岛： 通过学习国际标准的项目与流程管理框架，各部门员工不再各学各的，而是共享一套体系。全员掌握了通用的底层逻辑后，跨部门沟通成本大幅降低。这有效避免了数字化转型中“少数人懂、多数人懵”的孤岛效应，支撑企业战略真正落地。
_性价比，实现普惠式全员成长： 相比动辄数千元的传统单人培训，企业数智学习卡以极低的成本实现了培训的全员覆盖。它成功将高质量的体系化培训从少数骨干的“特权”转变为普惠全员的福利，真正做到了“花小钱，办大事” 。

未来展望：共赢数智新时代 艾威培训（AVTECH）自2003年正式注册成立以来，20余年始终专注职业认证与IT技术培训。作为众多世界500强及知名企业指定的培训供应商，艾威已累计服务超10,000家企业客户。未来，艾威将继续依托“企业数智学习卡”，助力该石油化工装备企业加速员工经验沉淀，夯实数智化人才基础，以从容应对未来的市场挑战。