数字化转型的五边形象限模型:4个维度4个步骤,告诉你what、how与why
核心观点 数字化转型不能一蹴而就,也无一刀切方案——"五边形"象限模型从四个维度、四个步骤、四个执行层面,为企业提供了从个体能力提升到生态重构的系统化转型路径和可落地的能力框架。 数字化转型是一个漫长而复杂的过程,无法一蹴而就,也不存在放之四海而皆准的通用解决方案。然而,在这个过程中,确实存在一些规律可循。
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核心观点 数字化转型不能一蹴而就,也无一刀切方案——"五边形"象限模型从四个维度、四个步骤、四个执行层面,为企业提供了从个体能力提升到生态重构的系统化转型路径和可落地的能力框架。 数字化转型是一个漫长而复杂的过程,无法一蹴而就,也不存在放之四海而皆准的通用解决方案。然而,在这个过程中,确实存在一些规律可循。
摘要 敏捷的真正魔力,不在于某个框架或工具,而在于它把「交付任务」变成「持续创造价值」——让每个岗位都能在变化中找回掌控感,让团队从被动响应走向主动应变。 时下最火热的概念——敏捷。 无论是 ScrumMaster、项目经理、还是开发者,似乎都在与之相识、相伴、深谙其妙处。那么,敏捷到底有什么魔法?
摘要 敏捷认证种类繁多,本文结合近20年行业经验,盘点 Scrum Alliance、SAFe、PMI-ACP、Scrum.org、APMG、PeopleCert、IIBA、AXELOS、ICAgile 等主流敏捷认证,助您按职业目标精准选择。 在当前迅速变化的商业环境中,敏捷方法日益受到青睐。敏捷认证不仅可…
摘要 当IT经理在快节奏的职场上感到迷茫时,不妨借力ITIL 4认证体系:从Foundation夯实核心能力,再向专家级延伸战略视野,为职业之舟重新锚定方向。 在IT的浩瀚海洋中,每一位IT经理都是那个航行的船长。你或许曾在闪耀的科技星辰间迷失,问着自己:“我,该何去何从?
摘要 业务分析师(BA)是企业战略落地的核心力量。本文从ECBA入门到CBAP进阶,再到CBA、BRMP、CBPP的多元扩展,梳理三条清晰的职业发展路径,助BA从业者从新手稳步迈向业务高管。 大家好,愉快的小长假结束了,无论是工作还是学习,都让我们重新聚焦,以饱满的精神和积极的态度迎接每一天的挑战和机遇,加油…
摘要 业务架构是描述企业关键业务元素及其关系的框架,以战略、能力、流程、信息为纽带,让组织各部分协同运转,是实现战略目标与数字化转型的关键桥梁。 什么是业务架构?它是塑造企业未来与个人卓越的桥梁 在企业的日常运营中,业务架构经常被提及。但究竟什么是业务架构,为什么它如此重要?这篇科普文将为您揭示这个问题。
摘要 疫情把企业数字化转型的节奏提前了数年。具备深厚数字化知识的商业分析师,正成为帮助企业快速适应变化、把业务需求转化为可行方案的关键角色。 在2020年,新冠病毒以始料未及的速度加快了数字化转型。麦肯锡公司(McKinsey and Company)表示:“一项新调查发现,对新冠病毒状况的反馈已将数字技术的…
摘要 Scrum 框架总结:从角色分工、产出物到会议规则与燃尽图,系统梳理敏捷项目管理的落地要点,帮助团队高效交付。 Scrum中的角色 Scrum Master——项目负责人、项目经理 保护团队不受外界干扰,是团队的领导和推进者,负责提升 Scrum 团队的工作效率,控制 Scrum 中的“检视和适应”周期…
摘要 两起破产案改写了美国企业合规史:安然事件推动监管机构建立实质性企业监管机制,安达信事件促成暂缓起诉与行政和解政策,二者共同催生《萨班斯-奥克斯利法案》。 安然和安达信事件 在美国企业合规制度的发展史上,有两个企业的破产事件具有里程碑的意义。其中,安然公司的破产事件导致美国行政监管机构开始建立实质性的企业…
摘要 数据分析的价值不在于手法越高级越好,而在于以目标为导向选对方法:描述性分析看现状、数理统计找变量关系、数据挖掘发现规律。 我们说数据分析要有目的进行分析,实际上我们在平常的工作中,没有学过数据分析也能靠直觉推断出一些数据产生的原因。那么为什么还要进行数据分析的学习呢?也就是说,数据分析,到底在学什么? …
核心观点 远程办公已是常态。商业分析团队要保持业绩,关键是用好协作工具、制定新的沟通规则,并聚焦现实可交付的任务。 远程办公已经成为了2020年的热点话题。由于新冠肺炎的原因,大多数的员工现在都在家办公。即使封禁解除后,还是会有许多工人继续在家指导工作。这是因为远程办公可以提高工作效率,减少员工的上下班通勤需…
摘要 敏捷并非高不可攀:它不要求「完人团队」,也不等于不写文档、不做设计。真正要警惕的是把敏捷当成刻板标准,方法应因项目而异、随项目演进。 敏捷的基础定义虽然很简单,但是将其运用到工作上,发现大家对敏捷还是一知半解,甚至是误解。今天小艾老师为大家整理了一份对敏捷开发的误解清单。
一位艾威学员在通过 IIBA-AAC 敏捷商业分析认证后,按战略、举措、交付三个层面系统梳理了考试要点:无原题可刷、题型全是场景题,考的是敏捷思维而非记忆,抓住七大原则与三层面工作范围的边界,才是答题的关键。
一位汽车行业学员在艾威报名 Scrum Master 培训课程后,把老师的网络课程和《Scrum 指南》重新回顾了一遍,写下这份学习感受:从传统瀑布模型的局限,讲到敏捷如何应对需求变化,再拆解 Scrum 的使用流程、角色分类与框架会议,最后给出传统行业落地 Scrum 前需要判断的要点。
摘要 优秀的项目经理靠五项关键能力成事:说服领导者支持项目、与团队成员坦诚沟通、团队组织能力、一定的业务能力,以及坚持标准方法论与流程。 项目经理在项目实施过程中起着关键作用,项目经理的能力是项目成功实施的基础。成功的项目经理的定义不是一成不变的。随着经济和商业因素的改变,项目经理的角色进行调整以适应新的需求…
摘要 企业架构是定义企业各组成部分如何构建、以及它们之间关系的组织逻辑,也是打通业务与 IT 的重要桥梁。本文从概念、收益、架构框架一路讲到 TOGAF 标准,帮您快速理解企业架构为什么越来越被重视。 一、您是否疑惑过什么是企业架构? 二、企业架构是用来干什么的? 三、它有什么好处?掌握企业架构知识有什么益处…
摘要 干好项目,一半靠专业功夫,一半靠性格与天赋。本文以李云龙、山本一木两个角色作对照,聊清什么样的人适合做项目经理、什么样的人更适合做PMO。 一、什么样的人适合干项目经理? 能否干好工作一方面要从专业上苦下功夫。理论上,只要舍得下功夫,人是可以干好大部分工作的。
摘要 AI 已经从快速原型、风险评估、精确估算和资源管理等环节深度介入软件开发。项目管理者的价值重心,正在从进度跟踪转向目标判断、风险取舍和人的协同。 人工智能在改善和加快软件开发并提高项目质量方面具有巨大潜力,尤其在提高软件开发效率方面。
摘要 架构师最重要的两个思维范式:分析时一分为二,关注点分离、正反两面思考;落地时合二为一,在约束之间求平衡。架构没有完美解,只有此时此地此况的最优解。 “道生一,一生二,二生三,三生万物。” --《道德经》 在给客户做了很多次领域驱动设计工作坊与研究了一些企业架构框架之后,我逐渐发现,对于一个架构师来说,有…
摘要 成功的项目管理者,靠的不只是工具和方法,而是自我管理、系统思维、人际沟通与环境敏感这四项底层素质——它们决定了项目经理在压力与复杂环境中能走多远。 要成为一个成功的项目管理者需要培养以下几方面的素质: 一、自我修养和自我管理能力 俗话说“一屋不扫,何以扫天下”,就是说人连自我都管理不好,更无法管理好身外…