诺基亚需求管理与沟通主题分享成功举办

发布时间:2017.04.11
2017年4月7日,诺基亚研发团队《需求管理与沟通》主题分享成功举办!
艾威国际从2007年成为诺基亚的全球培训供应商之后,长期为诺基亚提供了各来技术主题的培训与主题分享;本次我们又一次因诺基亚研发团队的受邀,之项目管理,敏捷管理主题之后的又一次需求管理方的分享;本次分享人员我们安排了艾威首席的CBAP讲师Aaron老师,Aaron老师具有近20年的需要管理经验,也是中国大陆地区CBAP 第一人。
本次主要分享的主要目标如下:
从专业的角度掌握需求开发与管理方法。对于有需求经验的人员,这课程帮助你全面了解需求分析的路径,开始改善需求开发和管理实践,是一个提高需求分析水平、掌握需求分析技巧的实践之旅。对于有志于从事需求分析的人员,本课程可使您深入了解需求分析工程、需求管理过程,掌握需求分析方法,学习分析工具的应用,使您高起点地进入需求分析的殿堂。
需求管理与沟通
本次的主题分享我们采用了在线的方式来进行,大家也与老师进行了很好的互动;大家反馈对于需求管理与沟通的方式与工具,理论有了很好的理解。
本次主题也有3个PDU积分,我们在活动完成后艾威社区的工作人员收集了大家的信息,为大家及时完成了PDU的积攒。

从2009年艾威社区成立以来,艾威社区免费走进企业主题分享一直没有停下过脚步;也深受企业的欢迎,若你或是你的企业有这方面的需求,欢迎随时预订!
 
联系方式:
TEL:400-888-5228 
web:http://www.avtechcn.com
E-mail:training@avtechcn.cn
QQ:343788668
WeChat:avtechina

【艾威(中国)】简介:

艾威培训隶属于上海艾威信息科技有限公司,于2002年在上海建立办事处,2003年正式注册成立上海艾威信息科技有限公司并全面开展国内的培训业务,主要专注于职业认证培训与IT技术培训,致力于中国数字化管理人才与技术人才的培养。

  

艾威主要业务为培训业务与咨询业务两大类,目前培训的主要产品有:项目管理培训、IT管理培训、敏捷培训、业务分析与需求管理培训、企业架构培训、业务流程管理培训、数据管理与治理培训、信息安全培训、办公软件与多媒体培训、大数据与人工智能培训、虚拟化与云计算培训、数据库培训、软件开发培训等....近30给分类上百门的课程的培训与咨询服务。

 

艾威凭借引进国际领先的课程知识体系和多年积累的丰富教学经验,结合中国本土企业文化、实际需求,为企业、个人提供定制化的培训解决方案。艾威已服务了超过 10000 多家客户,获得了良好的口碑!已被众多 500强企业纳入培训供应商,如 HP,NOKIA,CISCO,INTEL,GE,华为,宝马,德电,通用,大陆汽车,中国银行,交行,工行,罗氏,赛诺菲,埃森哲……等。

 
  • 2002年艾威成立上海办事处,并于2003年正式成立公司,开启全面培训业务
  • 2002年成为思科Cisco授权培训中心
  • 2003年成为Oracle授权培训中心
  • 2003年成为国际项目管理协会PMI授权的全球(PMP,PGMP,ACP,PBA)教育机构
  • 2005年成为国际需求管理协会IIBA授权的全球(ECBA,CCBA,CBAP)教育机构
  • 2008-2015年成为100+家央企、国企、外企指定培训供应商(惠普、诺基亚、德电、罗氏、中国银行、交通银行、中国海关等)。
  • 2015年艾威国际网校(edu.avtechcn.com)成立,引进数百门在线课程。
  • 2016年成为国际信息审计协会ISACA授权的CISA,CISM,CRISC,CGEIT,COBIT教育机构。
  • 2017年成为The Open Group授权的TOGAF企业架构的官方培训机构。
  • 2017年成为APMG与国际外包专业协会(IAOP)授权的外包治理国际认证SGF(Sourcing Governance Foundation)教育机构。
  • 2017年成为APMG与业务关系管理协会(BRMI)授权的BRMP、CBRM教育机构。
  • 2018年成为PeopleCert授权ITIL、Prince2、MSP培训及考试机构。
  • 2018年成为DRI授权CBCP培训及考试机构。
  • 2019年成为亚马逊培训合作伙伴。
  • 2019年成为国际云安全联盟CCSK授权培训合作伙伴。
  • 2020年艾威数字化人才培训中心成立,并首创发布了艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力培训体系。
  • 2021年成为SAFe大规模敏捷认证官方培训机构。
  • 2021年成为DAMA国际数据管理协会CDGA/CGDP/CDMP数据管理认证官方培训机构。
  • 2022年艾威数字化人才培训中心成立一周年,进一步完善并升级“艾威MDD数字化人才三角模型及8大能力体系”为“艾威数字化人才18大能力罗盘”。